為激發廣大職工學習技術、提升技術的熱情，營造“重視技術人才、尊重技術人才、爭當技術人才”的良好氛圍，推動技術勞動者隊伍的發展壯大和整體素質的提高，公司工會、煉鐵部分工會于4月15日聯合舉辦了高爐重點崗位（煉鐵工）技術比武活動。高爐值班室8名職工參加了此次技術比武。

精心籌備，確?；顒影踩行蜻M行。技術比武是職工技術水平和綜合素質的一次展示，是對企業職工培訓和隊伍建設成果的一次檢驗。為確保本次技術比武活動有序進行，煉鐵部分工會提前謀劃，積極籌備，成立專門工作小組，認真制定比武活動實施方案，編寫技術比武大綱、活動方案和評分標準，全面協調活動中的各環節。為保證技術比武的公平公正，煉鐵部分工會還特意選拔經驗豐富、業務技能強的技術骨干擔任此次比武的裁判，保證競賽公平、公正、公開，為比賽順利開展打下了良好基礎。

不斷創新，確?；顒有Ч畲蠡?/span>。為使技術比武更加切合生產實際，煉鐵部分工會在比武項目及比武形式上進行優化和創新。煉鐵工技術比武根據環保、安全新要求，一改以往只考察值班工長的基本技能的比賽形式，通過充分利用設備檢測數據達到安全、環保、高效生產?！拔覀兘衲晔状螌嵭腥忾]的‘封閉式’考場，只給出數據，通過條件成分預估應該如何出鐵?！?/span>煉鐵部技術比武裁判長、成本主管喬彪海介紹道?！氨荣悓㈩A估數據與電腦計算的實際情況進行比較，用人腦模擬電腦更能考察職工對成分掌握的程度?！?/span>

切磋才藝，競技場上展風采。“我們平時生產，不能光注重操作，理論性的東西也不能落下，只有兩者相結合，才能更好的進行生產操作，提高我們的操作水平?！?/span>資歷最深且經驗豐富的陳明信在實踐操作現場取樣觀察時，向其他參賽選手分享起自己平日操作時的心得體會，并勉勵首次參加比賽的選手：“不用緊張，就和平時在崗位上一樣，調整好心態，一定能發揮出超常的水平?！北荣愡^程中，參賽選手激烈過招、激情四射；比賽結束后，選手們分享經驗、交換心得。經過激烈的角逐，最終有3名選手脫穎而出，分別是何明峰獲得一等獎，陳明信獲得二等獎，高志剛獲得三等獎。（賈小玉）